HRBP-中国交易与广告工程（北京）

1、业务伙伴支持：理解所支持团队业务逻辑，能够主动进行组织、人才问题的识别与诊断，提供相应解决方案并推动落地；

2、关键人才的识别与发展：协助支持业务Leader做好关键人才的识别、培养、保留；

3、跨部门协作：横向项目的探索、设计与落地。

1、5年及以上人力资源工作经验，有BP过产品研发团队相关经验优先；

2、具备较好的业务理解力、问题识别和诊断能力；

3、思路清晰，对工作有热情，务实肯干、愿意和业务一起共同成长，勇攀高峰。